Disclaimer
Please read this disclaimer (“disclaimer”) carefully before using the desillus.com website (“desillus.com”, services) operated by Desillus Solutions Inc. (“us”, “we”, “our”).
The content displayed on the website is the intellectual property of the owner. You may not reuse, republish, or reprint such content without our written consent.
All information posted is merely for educational or informational purposes. It is not intended as a substitute for professional advice. Should you decide to act upon any information on this website, you do so at your own risk.
While the information on this website has been verified to the best of our abilities, we cannot guarantee that there are no mistakes or errors.
We reserve the right to change this policy at any given time of which you will be promptly updated. If you want to make sure that you are up to date with the latest changes, we advise you to frequently visit this page.
개인 정보 정책
Desillus Solutions Inc.에서는 귀하의 개인 정보를 중요하게 생각합니다. 우리는 귀하의 개인 정보의 기밀성, 보안 및 정확성을 유지하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 이 웹사이트 개인 정보 보호 정책("개인 정보 보호 정책")은 Desillus Solutions Inc.가 정상적인 과정에서 수집하는 정보, 이를 사용하는 방법 및 해당 정보가 공개될 수 있는 대상에 대해 설명합니다.
이 개인 정보 보호 정책은 적용 가능한 경우 연방 개인 정보 보호 및 전자 문서법, 온타리오 정보 및 개인 정보 보호 커미셔너를 포함하여 캐나다 연방 및 지방 개인 정보 보호법의 조항이 적용되는 Desillus Solutions Inc. 활동에만 적용됩니다.
개인정보란 무엇입니까?
이 개인 정보 보호 정책의 목적을 위해 "개인 정보"는 식별 가능한 개인에 대한 정보를 의미합니다. 여기에는 비즈니스 커뮤니케이션에 사용될 때 조직 직원의 이름, 직위, 사업장 주소 또는 전화번호가 포함되지 않습니다.
어떤 개인 정보를 수집합니까?
Desillus Solutions Inc.는 이름, 주소 및 기타 연락처 또는 이 웹사이트의 "연락처" 부분을 사용하여 제공하기로 선택한 기타 정보와 같이 귀하가 당사 웹사이트에 제출한 개인 정보를 수집합니다. 또는 해당 목적으로 생성된 하이퍼링크를 사용하여 전자 메일을 통해 Desillus Solutions Inc.의 구성원 또는 직원과 통신합니다.
귀하가 인터넷에 액세스하는 도메인 이름, 당사 웹사이트에 액세스한 날짜 및 시간, 당사 웹사이트에 직접 연결할 수 있는 웹사이트의 인터넷 주소와 같은 비개인 정보는 다음을 위해 수집 및 사용됩니다. 당사 웹사이트의 트래픽 양을 결정합니다. 또한 이 정보를 통해 귀하에게 더 나은 서비스를 제공하기 위해 웹사이트를 개선할 수 있는 방법을 식별할 수 있습니다.
다른 웹사이트에 대한 링크는 어떻습니까?
당사 웹사이트에는 덜 엄격한 개인정보 보호 기준이 적용될 수 있는 다른 웹사이트에 대한 링크가 포함될 수 있습니다. Desillus Solutions Inc.는 해당 웹사이트를 운영하는 제3자의 개인정보 보호 관행, 정책 또는 조치에 대해 어떠한 책임도 지지 않습니다. Desillus Solutions Inc.는 그러한 제3자가 귀하의 개인 정보를 수집, 사용 또는 공개하는 방법에 대해 책임을 지지 않습니다. 개인 정보를 제공하기 전에 해당 웹 사이트의 개인 정보 보호 정책을 검토해야 합니다.
개인 정보를 수집하는 이유는 무엇입니까?
Desillus Solutions Inc.는 외부 개인 정보 보호 정책의 "개인 정보를 수집하는 이유" 및 "수집하는 이유"에 설명된 목적 또는 방식을 포함하여 비즈니스 및 운영을 관리하고 개발할 수 있도록 개인 정보를 수집합니다. 개인 정보 및 개인 직원 정보"는 직원 개인 정보 보호 정책에 있습니다.
당사 웹사이트에서 수집된 Desillus Solutions Inc.의 장래, 기존 또는 전 직원의 개인 정보는 당사 직원 개인정보 보호정책의 적용을 받습니다.
언제 귀하의 개인 정보를 사용하거나 공개합니까?
당사는 이 개인정보 보호정책에 설명된 대로 귀하의 개인 정보를 사용하거나 공개하며 귀하의 개인 정보 사용에 대한 귀하의 동의를 얻은 추가 목적을 위해.
당사는 귀하와의 관계를 수립, 유지 및 관리하는 데 도움이 되는 정보를 필요로 하는 직원, 계약자, 컨설턴트 및 기타 당사자와 귀하의 개인 정보를 공유합니다.
또한 귀하의 개인 정보는 외부 개인 정보 보호 정책의 "귀하의 개인 정보를 사용하거나 공개하는 시기" 및 직원 개인 정보의 "개인 직원 정보를 사용하거나 공개하는 시기"에 설명된 상황에서 사용 또는 공개될 수 있습니다. 정책. Desillus Solutions Inc.는 귀하의 개인 정보를 제3자에게 판매하는 사업을 하지 않습니다.
동의
당사 웹사이트를 사용함으로써 귀하는 본 개인정보 보호정책의 내용에 동의함을 나타냅니다. 이 개인 정보 보호 정책의 내용 또는 이 개인 정보 보호 정책에 설명된 대로 개인 정보의 수집, 사용, 공개 및 관리에 동의하지 않으면 웹 사이트를 사용할 수 없습니다. 명시적 동의는 구두, 전자 또는 서면으로 제공될 수 있습니다. 묵시적 동의는 귀하의 행동이나 무활동에서 합리적으로 추론할 수 있는 동의입니다. 예를 들어, 귀하가 당사 웹사이트에서 개인 정보를 제공할 때, 당사는 귀하가 해당 서비스를 수락 및 사용하는 것과 관련된 목적을 위해, 또는 관련 시간.
당사는 관련 법률, 규정 또는 법률 전문직을 관장하는 직업적 행동 규칙에서 허용하거나 요구하는 경우 귀하가 알지 못하거나 동의하지 않고 귀하의 개인 정보를 사용하거나 공개할 수 있습니다.
귀하는 아래에 명시된 연락처 정보를 사용하여 당사의 개인정보 보호 책임자에게 연락하여 법적 또는 계약상의 제한 및 합당한 통지에 따라 언제든지 동의를 변경하거나 철회할 수 있습니다.
개인 정보 보호
Desillus Solutions Inc.는 정보의 민감도에 적합한 방법을 사용하여 개인 정보를 보호하기 위해 노력할 것입니다.
불행히도 인터넷을 통해 전송되는 데이터는 100% 안전하지 않습니다. 결과적으로, Desillus Solutions Inc.는 개인 정보가 손실, 오용, 가로채기 또는 변경으로부터 보호될 것이라고 진술, 보증 또는 보장하지 않으며 인터넷을 통해 제출된 개인 정보나 귀하 또는 기타 제3자의 개인 정보 사용 또는 오용.
개인 정보 업데이트
Desillus Solutions Inc.가 보유하고 있는 귀하에 대한 개인 정보는 정확하고 최신 정보라는 것이 중요합니다. Desillus Solutions Inc.는 귀하의 개인 정보 변경 사항을 지속적으로 알려줄 것을 요청합니다.
개인 정보 액세스
귀하는 당사 외부 개인정보 보호정책의 "귀하의 개인 정보 액세스" 및 직원의 "귀하의 개인 정보 및 개인 직원 정보 액세스"라는 제목에 설명된 방식 및 조건에 따라 당사가 보유하고 있는 귀하의 개인 정보를 보도록 요청할 수 있습니다. 개인정보 보호정책(해당되는 경우).
문의하기
이 개인 정보 보호 정책에 대한 자세한 정보를 얻거나 이 개인 정보 보호 정책에 따른 동의를 변경 또는 철회하려면 다음 주소로 편지를 보내주십시오.
#236, 1077 고든 스트리트
구엘프, 온타리오
N1G 0E3
이 개인 정보 보호 정책에 대한 개정
Desillus Solutions Inc.는 법적 또는 규제적 의무의 변경 또는 개인 직원 정보를 취급하는 방식의 변경을 반영하기 위해 이 개인정보 보호정책을 수시로 변경할 수 있습니다. 이 개인정보 보호정책의 수정된 버전을 웹사이트에 게시할 것입니다. 이 개인 정보 보호 정책에 대한 모든 변경 사항은 게시된 시점부터 유효합니다. 이 개인 정보 보호 정책은 2021년 1월 1일에 마지막으로 업데이트되었습니다.
관련 링크
Accessibility Statement for Patent Drawing Illustration
This is an accessibility statement from Desillus Solutions Inc..
Conformance status
The Web Content Accessibility Guidelines (WCAG) defines requirements for designers and developers to improve accessibility for people with disabilities. It defines three levels of conformance: Level A, Level AA, and Level AAA. Desillus Solutions Inc. is partially conformant with WCAG 2.1 level AA. Partially conformant means that some parts of the content do not fully conform to the accessibility standard.
Feedback
We welcome your feedback on the accessibility of Desillus Solutions Inc.. Please let us know if you encounter accessibility barriers on Desillus Solutions Inc.:
Date
This statement was created on 29 November 2023 using the W3C Accessibility Statement Generator Tool.
Human rights policy statement
Under the Ontario Human Rights Code, every person has a right to equal treatment in providing services and facilities, occupation of accommodation, contracts and employment. Under the Occupational Health and Safety Act, all employers are required to have a workplace harassment policy, and program, to provide information, and instruction and to protect workers from workplace harassment.
Desillus Solutions Inc. is committed to respectful, equitable service delivery and employment practices. Every person has a right to equal treatment in the provision of services and facilities, occupation of accommodation, contracts and in employment. This policy articulates the City’s commitment to prevent and address harassment and discrimination under the Ontario Human Rights Code and the Occupational Health and Safety Act. The goal of this Policy is to recognize the dignity and worth of every person (whether resident, service recipient or employee) and to create a climate of understanding and mutual respect.
Desillus Solutions Inc. will not tolerate, ignore, or condone discrimination or harassment and is committed to promoting respectful conduct, tolerance and inclusion. All employees are responsible for respecting the dignity and rights of their co-workers and the public they serve. The company’s Human Rights and Anti Harassment/Discrimination Complaint Procedures provide a range of dispute resolution options for employees who believe that they may have experienced discrimination and/or harassment. All complaints shall be treated confidentially and there shall be no reprisal.
Desillus Solutions Inc. is located in the Royal City of Guelph, Ontario, Canada. We acknowledge that we live, work, meet and travel on the traditional territories of Indigenous Peoples that have cared for this land, now called Canada, since time immemorial.